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运营控|如何深入思考加速进步?

06-20 SEO技巧

运营控|如何深入思考加速进步?

来源|运营控 ID:yunyingkong

作者|飞鱼船长


为什么有的人进步很慢,

有的人却可以成为学霸?

为什么有的人处处受挫,

有的人却总可以左右逢源?

为什么有的人一个领域都做不好,

有的人却可以轻松跨界多处成功?

这篇文章将与你分享,我对上述问题的思考与转变。

1  被动成长&主动成长

首先,我认为影响人成长速度的第一个主要区别,在于选择了主动成长,还是被动地由外界环境推动着成长。

运营控|如何深入思考加速进步?

有的人在运营岗位一段时间,几个月甚至半年时间里,工作内容可能都没有什么明显的变化,做着杂乱和重复的工作,他的提高主要来自于第一周对工具和流程的熟悉掌握,在后续的不断重复中,成长进步的部分就非常少了,进入所谓的「成长低潮期」。

举个例子,小明同学入职了某公司的新媒体运营岗位。

这个工作平时主要负责去寻找一些优秀的文章转载到企业订阅号里,小明同学刚来的第一周里需要学会寻找优秀文章、微信文章配图与排版、联系作者沟通授权,这一周是他成长最快的一段时间。

然而,由于掌握了基本的操作,搜集文章的渠道也比较稳定,部分作者也确定了长期授权意向,新作者的基本沟通套路也熟悉,他没有主动选择变化,所以在接下来的几个月时间里,小明每天的收获成长很快就非常小,进入「成长低潮期」。

更可怕的是,处在这种成长低潮期的人中,有不少还在每天忙碌加班中,看起来每天都很勤奋努力,甚至自己感到充实而心满意足。

殊不知,由于进步缓慢,正逐渐被另一种每天都在高速成长的人远远甩开。

 

这种主动成长的人,除了所接手的新工作之外,还每天思考如何改进工作,分析优秀竞品和行业案例,主动看书听课学习充电,并针对自己的工作进行反思总结。

被动成长的人每次成长主要靠工作的大变动,可能要半年成长一次,大部分的时间都在成长低潮期;

而主动成长的人,掌握正确的方法,基本上每天都在成长进步,而这些成长进步又会进一步促进他内容的变化,从而实现产品和战略上的突破。


所以,要想加速进步首先要做到选择主动成长。

主动成长当中提到的「改进工作」、「案例分析」、「总结反思」等,都需要一个重要的能力就是深度思考,只有深度思考,才能帮我们更快掌握做事的核心能力。

为什么深度思考能起作用呢?

要理解这个问题,我们可以先来看看,在各自专业领域,核心竞争力是怎么建立起来的呢?

2 专业领域的核心竞争力

不同行业专业领域的核心竞争力,来自于对于这个行业的知识和能力的掌握。

在运营这个领域,我们经常会看到一些他人运营很成功的操作方法,总觉得特别的牛X,但当运用到自己产品上的时候,却发现并不是那么有效,是方法有问题吗?

为什么明明在别的产品上有效,在你的产品上就没能再现呢?

还有可能,甚至你都不知道怎么把那个方法用在自家的产品上。


你看到Papi酱做了个3分钟的短视频吐槽生活很火,如果你也去做个3分钟的短视频也想来吐槽下周围的生活,要想火肯定非常难。

因为你没有掌握她做成背后的很多本质规律,比如对生活的深刻洞察、台词包袱的巧妙铺叠、生动有趣的表演风格,更包括她在中央戏剧学院7年学习的扎实理论基础,以及一年多的时间里100多个视频的尝试,再加上遇到短视频爆发的资本风口,才成就了今天直播会有2000万人观看的Papi酱。

不同的产品,不同的受众,不同的方法,直接移植方法,是很难做到马上有效,更难做到持续有效。

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